卓越標準
    我們將為您的到來提供個性化關(guān)懷。我們不但接受多元化，而且還使用多元化的能量和創(chuàng)造精神來為我們的事業(yè)賦予動力。
各種各樣的機會
    工作職位從總監(jiān)到到工程師，再到一線員工， 無論您有哪些興趣愛好，都能在這里找到激動人心、充滿挑戰(zhàn)的職位。

一、銷售部
    為戰(zhàn)略發(fā)展嬰童市場開拓業(yè)務(wù)，銷售部的工作機會涉及方方面面，但絕不是普普通通。 我們不遵循任何其他公司的銷售模式，因為我們是獨一無二的品牌。
    內(nèi)銷：我們一直都在尋找有才華的銷售人員和銷售領(lǐng)導(dǎo)者。 我們團結(jié)合作，努力實現(xiàn)為客戶提供卓越個性化體驗的目標。 我們的員工將獲得專門組織的支持，該組織愿意并承諾為其發(fā)展提供幫助。 我們在教育、工具和技術(shù)方面進行投資并提供持續(xù)培訓(xùn)和支持，以便使我們的銷售員工能夠?qū)崿F(xiàn)最終職業(yè)目標。
    外銷：與國外客戶合作并敲定業(yè)務(wù)是非常令人激動和有成就感的事情，理想的應(yīng)聘者應(yīng)能為此而受到鼓舞。 他們需要能夠做到自我激勵，并積極融入高績效團隊之中。 成功的外貿(mào)銷售員工應(yīng)該具備熟練的英語功底，充滿自信并使用相關(guān)技術(shù)和資料，主動高效地識別機會和提出解決方案。 此外，他們還應(yīng)理解通過戰(zhàn)略性地布置展會業(yè)務(wù)，在最大程度地提高總體收入的同時，維護好與客戶的積極業(yè)務(wù)關(guān)系的重要性。
    福利待遇：當(dāng)然，銷售絕對離不開激勵體制。我們利用職業(yè)和繼任規(guī)劃流程為優(yōu)秀的銷售專業(yè)人員提供發(fā)展及晉升機會，這些機會分布在各個部門，銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)職位通常都由極具管理潛力、擁有較高的能力并愿意幫助他人取得成功的合格銷售和客戶經(jīng)理出任。
    業(yè)績突出的員工能夠利用我們業(yè)界領(lǐng)先的獎勵旅游前往迷人的國外旅行，并憑借優(yōu)異的業(yè)績獲得具有競爭力的年底分紅獎勵。

二、財務(wù)部
    財務(wù)與會計在酷豆丁的管理中具有舉足輕重的作用，他們提供的財務(wù)數(shù)據(jù)可供全部經(jīng)理進行日常決策時使用，從而確保公司在財務(wù)狀況良好的基礎(chǔ)上蓬勃發(fā)展。
    職責(zé)：財務(wù)和會計部門幫助分析和推薦業(yè)務(wù)案例，針對合作關(guān)系、忠誠度計劃、品牌和公司整體的投資和戰(zhàn)略計劃提供支持。
    要求：財務(wù)和會計職位需要具備杰出分析能力、數(shù)學(xué)天賦、強大的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維能力。 如果您喜歡分析并具有參與公司財務(wù)建議的強烈意愿，那么財務(wù)和會計職位將為您提供大量發(fā)展機會，讓您探索精彩世界、在智力和專業(yè)能力方面提升自我。
    職位需要：
    應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款
    審計
    品牌業(yè)務(wù)服務(wù)決策支持
    合規(guī)性
    國內(nèi)和國際稅務(wù)
    財務(wù)計劃和分析
    兼并與收購
    工資
    風(fēng)險管理
    戰(zhàn)略計劃
    財資
    員工亦有機會從事會計和財務(wù)以外的工作，如、稅法、合同管理、供應(yīng)鏈、收入管理、信息技術(shù)和其他職能部門的戰(zhàn)略團隊。
   待遇：月薪面議；年底有分紅獎金。

三、采購部
    公司的供應(yīng)鏈團隊負責(zé)開發(fā)全方位的采購解決方案，提供總體擁有成本最低的母嬰產(chǎn)品和服務(wù)。供應(yīng)鏈與品牌運營團隊密切合作，采購專為酷豆丁而定制的產(chǎn)品和服務(wù)。 供應(yīng)鏈員工將專業(yè)技能、信息工具和總體支出杠桿相結(jié)合，通過談判制定出具有優(yōu)勢的地方供應(yīng)商計劃。 最終產(chǎn)品和服務(wù)不僅要具有最低的總擁有成本，而且還要滿足所需的質(zhì)量和服務(wù)標準。
    要求：理想的供應(yīng)鏈職位應(yīng)聘者應(yīng)對供應(yīng)鏈有深入的了解、具有扎實的資金和分析基礎(chǔ)知識、能夠同時執(zhí)行多項任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)項目，并始終如一地滿足時限要求。 他應(yīng)該能夠解決問題、思維活躍、富有創(chuàng)造精神、有效地并具有說服力地分享想法。 此外，成功的應(yīng)聘者還應(yīng)是強有力的合作者和靈活的團隊成員，他應(yīng)該愿意去加倍努力、適應(yīng)變化，勇于迎接各種新的挑戰(zhàn)，從而不斷改變現(xiàn)狀。
    待遇：月薪面議；年底有分紅獎金。

四、品牌運營部
    品牌設(shè)計旗下品牌——酷豆丁、coolbaby及公司本身的設(shè)計資產(chǎn)。品牌設(shè)計與運營團隊將為每個品牌塑造形象，并在此過程中打造卓越客戶體驗。
我們理想應(yīng)聘者應(yīng)該：對設(shè)計充滿熱情，能夠適應(yīng)時限要求嚴格的工作環(huán)境，具有在企業(yè)/創(chuàng)意設(shè)計環(huán)境中從業(yè)的豐富經(jīng)驗，以及良好的溝通和談判技能。品牌設(shè)計部門應(yīng)聘者還應(yīng)能夠兼顧更大的品牌目標，與品牌團隊和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人建立友好的合作關(guān)系。
    具有較強的溝通技巧能夠激發(fā)創(chuàng)造力、善于管理各種關(guān)系，能夠開發(fā)和提供營銷策略，決策果斷并指導(dǎo)和開發(fā)項目；營銷部門的員工有機會與從事公司和現(xiàn)場工作，為品牌增強 提供支持。
    待遇：月薪面議；年底有分紅獎金，分團隊獎與個人獎。

五、研發(fā)工程部
    研發(fā)工程部做結(jié)構(gòu)性研發(fā)和創(chuàng)意設(shè)計。 此范圍包括產(chǎn)品的更新?lián)Q代新和品牌計劃。 團隊成員還通過文件從視覺意念和定義方面開發(fā)有效的針對性設(shè)計解決方案、計劃和戰(zhàn)略。
    支持潛在客戶的簽約，其中包括規(guī)劃咨詢、評估當(dāng)前狀況和戰(zhàn)略，以便使現(xiàn)有的產(chǎn)品符合國內(nèi)外客戶的標準。
要求：讓客戶深入了解酷豆丁在競爭中所處的地位，如何通過設(shè)計元素將品牌與價值觀關(guān)聯(lián)起來，從而確保公司產(chǎn)品符合品牌標準，通過設(shè)計審查、日常咨詢和生產(chǎn)，審查工程進度，使其與品牌方向和品質(zhì)保持一致。為酷豆丁品牌提案提供技術(shù)支持和成本預(yù)算，包括設(shè)計理念、提案。
    待遇：月薪面議；年底有分紅獎金，分團隊獎與個人獎。

六、生產(chǎn)部副總
    副總經(jīng)理是生產(chǎn)部獲得成功的重要保障。
    要求：理想應(yīng)聘者應(yīng)能以飽滿的工作熱情帶領(lǐng)生產(chǎn)團隊，不僅能激勵現(xiàn)有員工奮發(fā)努力，還能吸引優(yōu)秀人才加入酷豆丁。應(yīng)具備多年同行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗，戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)知識，確保高效產(chǎn)能，同時改善當(dāng)前模式，并在此過程中幫助業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)蓬勃發(fā)展。
能夠激勵員工發(fā)揮自身潛力、產(chǎn)品研發(fā)方面提供有利的幫助。這樣的副總在公司內(nèi)部以及我們持續(xù)發(fā)展的母嬰品牌中，將獲得無可限量的發(fā)展機會。
    待遇：面議

七、生產(chǎn)線一線員工（常年）
    我們認為，每位員工都非常重要，人人都希望自己的職業(yè)生涯充滿挑戰(zhàn)并獲得豐厚回報。為確保能夠滿足員工的最重要需求，我們?yōu)樯a(chǎn)一線的員工創(chuàng)建了一個不斷學(xué)習(xí)的環(huán)境，鼓勵員工在每年的各個階段參加一流的培訓(xùn)課程，尋求令人振奮的機會，同時構(gòu)建自己特有的職業(yè)發(fā)展路徑。
    1、外貿(mào)專線熟練縫紉工 ： 100名，專做國際品牌系列產(chǎn)品，要求縫紉熟練、技術(shù)過硬。計件與計時相結(jié)合，月保底工資4000元，多勞多得。食宿免費、簽訂合同、購買社會保險。
    2、普通縫紉工200名。男女不限，18~45歲，有縫紉基礎(chǔ)者均可報名。計件工資，多勞多得，月工資3500---5000元。
    3、裝配技術(shù)工100名。女工18~35歲以下，男工40歲以下，身體健康，無不良嗜好，吃苦耐勞者優(yōu)先錄用，流水作業(yè)，計件工資。月工資2600—3500元。
    4、福利待遇：
    ①每月休息3天，享受滿勤獎200元；
    ②免費食宿，空調(diào)房，入職即享受生日禮劵；
    ③工作滿1年，享受工齡獎240元/年，逐年遞增；
    ④縫紉工滿1年，計件工資滿3萬元，年終獎勵5%，超出部分獎10%。
    ⑤其他工種滿1年，年終給予計件工資總額3%獎勵；
    ⑥滿1年的職工子女考入大學(xué)(含二本以上），給予1000-2000元獎勵；
    ⑦女職工生育半年后繼續(xù)上班的，給予2000元生育補貼； 
    ⑧年終獲得先進個人的，給予500-1000元獎勵； 

    報名時帶身份證原件，一寸免冠彩照4張。
    報名地點：金安區(qū)城北工業(yè)園橫一路：酷豆丁公司人力資源部
    報名熱線：0564—3635133  15056402888
    聯(lián) 系 人：張主任