2018年2月6日，安徽酷豆丁科技發(fā)展股份有限公司分紅大會暨年終總結表彰大會如期召開。這是酷豆丁公司實施“股改”四年來的第8次分紅，四年累計分紅近1600萬元。近700萬現(xiàn)金吶！擺在臺子上，吸引了所有人的目光。

活動現(xiàn)場，酷豆丁公司各部門、各子公司均獲得了不同分量的現(xiàn)金分紅，最高獲得150萬！

企業(yè)蒸蒸日上，員工福利越來越好，這一切都得益于酷豆丁的股權改革。

2014年，酷豆丁大膽改革，引進“身股分紅”的管理新理念，使公司在轉型發(fā)展中，走出一條民營企業(yè)的創(chuàng)新之路。

所謂“身股分紅”，是一種“耕者有其田，商者有其股”的激勵措施。把公司劃分為四大利潤中心，取前三年各項費用的平均值，并以此為基數(shù)，以后每年節(jié)約和增效部分的70%歸利潤中心分配，30%歸公司。

通過這種“包產到戶”的股權激勵措施，基層管理人員開始轉變心態(tài)，從“要我干”轉變成“我要干”，從“幫老板干”轉變成“幫自己干”。公司不要大股東們掏一分錢，員工們除了工資外，還能實現(xiàn)身股分紅。

趙余升，就是其中的典型人物。2014年，她離開酷豆丁研發(fā)部門自立門戶成立加工公司為酷豆丁服務，四年以來給企業(yè)帶來的巨大的效益。

有了研發(fā)部門的底子，趙余升從節(jié)約成本入手，帶領企業(yè)蒸蒸日上?！吧砉煞旨t”實行的四年，趙余升和她的團隊業(yè)績始終名列前茅，規(guī)模漸漸擴大到了350余人。

在今年的大會上，更是獲得了151.8587萬元分紅拔得頭籌。